第２９回 自棄ログ

テーマ｢仕事の辞め方｣

週末です。
今週も長いようで短かったですな〜
なんてことはさておき、早速本題に入りますが…

まあ、自分はボーナス支給後は辞職する気でいるのですが
その期間までの過ごし方、また、仕事の辞め方、宣言後の対応
この３点について考えようと思います

自分は自分の部署の人意外には、辞めるということを
言っているのですが、自分の部署の人には言うことはできません
雰囲気で気付かれているとは思うのですが、自分の口から言った時点で
自分への対応が変わってくると思うので、現状を維持するためには
発言を抑制していくのが懸命だと考えます

しかし、他部署の先輩の方に言わせれば、辞めると決めた時点で
好き勝手に振舞った方がいいと言っております

今は残業規制のせいで、残業を付けれる時間が建前上制限されており
それに準じて、自分もタイムカードを押すようにしているのですが
その行為は正しいものではなく、間違っているし、自分にも損なので
上司に逆らったとしても、正しくタイムカードを押した方がいいし
もし文句を言われたら上告していけばイイって考えみたいです

その考え方は悪くは無いのですが、俺向きではないですね…
俺の場合はずっとしたがって最後に裏切るっていう逆転劇が好きなので
そちらの方で行こうと今考えております

次に辞め方ですが、ボーナス支給後の翌日、仕事が終わった時点で
総務に３週間後に辞めるといい、内１週間は有給消化で休むといいます
引止め無しならそのまま普通に続行…
あれば…理由はばっちり考えてます(^^b 毎日ね…

宣言後の対応は今までの上司、作業者達の横暴な態度を修正させ
拘束時間を基準値に戻させます
そして、冥土の土産に俺の本性を見せますよ…(^^

仕事を辞めるということは会社と縁を切るということなので
引継ぎやいなくなった後の事など考える必要は特に無いですよ
いなくなったら誰かが代わりに来て、辞めた者は忘れ去られるだけですから…

他部署の先輩のセリフですが聞いた瞬間ちょっとした哀愁に駆られました…
でも現状を冷静に見つめ直すことができたので良かったです

とりあえず、第１段階の辞め方については上記の方向で進ませて
次は第２段階の事務手続きの方を考えていきたいと思います

えんど